Tabla de comparacion

Herramienta	Sendible	Sprout social	Postcron	Audiense
Ventaja competitiva	Dispone de soporte para varios medios sociales  los cuales son de los mejores de todos.	Sugiere contenido que puedes compartir que tus contactos.	Es una forma de encontrar personas y actos sociales ventajas algo muy parecido a Facebook.	Analiza a la comunidad planes y reportes de herramientas las cuales te seran muy utiles.
Información que proporciona	Es una herramienta para administrar y crear perfiles sociales tales como Facebook entre otras.	Es una de las redes sociales más importantes del sitio web y facilita para buscar buena información.	Es un servicio online que se encarga de medir enlaces de usuarios correspondidos y comunidades y sectores.	Es una herramienta para medir los medios sociales.
Enfoque de la herramienta	Esta herramienta se enfoca más que nada en dar una red social diferente a todas las demás	En esta otra te dan contenido el cual es mas fácil de compartir.	Esta enfocada en que encuentres a las personas que deseas buscar.	Analizar comunidades planteles y los planes de herramientas.
Lineamiento sobre el uso de herramienta.	El concepto más amplio y comúnmente utilizado de empresa social fue publicado en el año 2002	Lo primero que debemos hacer antes de usar una herramienta o red es hacer una investigación muy buena	Por lo general todas las redes y herramientas tienen unas políticas de uso, en la mayoría de los casos los usuarios simplemente aceptan.	La mayoría de redes presenta unas opciones de privacidad de las cuales podemos hacer uso para la protección de nuestros datos personales.

Resumen

1.       Gestión de la información en las redes de conocimiento.

En la actualidad se habla sobre las necesidades de prestar mayor atención a los activos intangibles que funcionan en redes de conocimiento sobre todo a los que aportan un valor económico para que este se organice.

La gestión es el conocimiento trasformado, se halla en los libros, manuales y todos aquellos medios audiovisuales y al alcance de las personas. La información es la innovación el cambio estructural que va a facilitar todas las demás innovaciones necesarias, con rapidez u oportunidad para conseguir la información precisa en cualquier momento que sea demandada por la organización. De allí se implementan entonces, las redes organizaciones que gestionan información, porque se cultivan, son prácticas en crear, adquirir conocimientos y modificar su comportamiento para reflejar nuevos conocimientos.

Además de las condiciones anteriores, el profesional de la información posee una capacidad para comprometer y para realizar un análisis, de localizar información, garantizar si existencia y avalar el acceso a ellos desde cualquier lugar y en cualquier momento, tanto interactivo como interconectado al instante de facilitar la información del usuario. Ponjuan citado Nieves de León (2006), afirman que el profecioanl de la información tiene orientada su profesionalidad hacia la solución de problemas informacionales la difucion de la cultura y del conocimiento.   

2.       Proceso de la creación de la gestión de la información y su ro en las redes de conocimiento.

Antes de los recientes avances de la tecnología de la información era muy difícil mantener memorias organizadas y facilitar aprendizajes a través de los límites de las grandes organizaciones. La gestión de la información en las redes de conocimiento, tienen unos objetivos centrados para agilizar los procesos que se desencadenen en una red organizacional, debido a que existe una gran cantidad de información que se debe exponer detalladamente, para ponerla al servicio de los que conforman dicha organización y a su entorno.

El groupware ayuda a crear villas globales dentro de las redes organizacionales: ahorra mucho tiempo que se podría haber perdido buscando documentos en archivadores, estanterías o cajones de escritorios, reduce el número de reuniones cara a cara necesarias para el trabajo en equipo hasta las realmente esenciales, y hace que las redes de conocimientos puedan compartir con otras redes similares.

En la concreción del proceso de la creación de la información en las redes de conocimiento, se presentan una serie movimientos del conocimientos en las redes organizacionales, entre ellos están; las necesidades de información que surgen de lagunas en el conocimiento, de criterios para evaluar nuevo conocimiento; también surge la búsqueda de la información, entre ellos intercambio y búsqueda intensiva de la información, amplia gama de fuentes y mecanismos para originar conocimientos; además el uso de la información que moviliza el conocimiento, se usa como proceso social.

3.       Lineamientos de la gestión de la información en las redes de conocimiento

Para implementar y seguir los lineamientos de la gestión de la información en las redes de conocimiento, fue necesario tomar las ideas centradas de los modelos de gestión del conocimiento de los siguientes autores Gomal y Gagnon (1995) y Nonaka (1995) citado por Nieves y León (2006); lo cual sirvió de apoyo en la adaptación de dichos lineamientos. 

La gestión de la información tal y como se ha desarrollado a lo largo de esta investigación es imperiosamente interesante, por su aplicabilidad y las relaciones que esta emprenden sobre las redes organizacionales. Aquí se les presentara los lineamientos a seguir en la gestión de información

Diagnóstico de la gestión de la información
· Establecimiento y administración de la información
· Incrementar la gestión de la información en las redes de conocimiento
· Integrar nuevos conceptos en la base de la gestión de la información.

Estos lineamientos permitirán una interrelación entre los actores y las redes organizacionales; los cuales darán respuestas eficientes según las exigencias del entorno.  Incrementar la gestión de la información en las redes de conocimiento: Construir la mejor manera de que, la gestión de la información tenga valores y motive el crecimiento y desarrollo en las redes de conocimiento; en esta área se genera la mejora continua; porque crece la espiral del conocimiento (tácito y explícito) dando inicio a un ciclo de aprendizaje y cerrando otro.

Los profesionales de la información reúnen condiciones excelentes para la realización de esta actividad; ya que ellos son parte esenciales para el desarrollo de las áreas que conforman los lineamientos; estos profesionales tienen la capacidad para comprender y para realizar análisis, diagramas de flujos, auditorías, diseño de sistemas, entre otros. Además poseen la capacidad para la localización de documentos e información, y garantizar el acceso a ellos desde cualquier lugar y en cualquier momento.

4.       Importancia de la gestión de la información en las redes de conocimiento

La gestión de la información se maneja en un mundo competitivo, porque es de vital importancia en la toma de decisiones, en los diferentes niveles jerárquicos, para garantizar el éxito en cualquier tipo de organización. Es importante resaltar que, en la gestión de la información en las redes de conocimiento, se debe pensar en los usuarios, por que son ellos quienes solicitan y hacen que se enriquezca la información y el conocimiento que se genera; y para ello es necesario que se satisfaga su necesidad y expectativas, con propósitos bien definidos y que se cumplan las normas y especificaciones aplicadas y establecidas previamente; todo esto con la intención que estén controlados los procesos y procedimientos y den un resultado óptimo en la gestión de la información. 

Con relación, a la importancia de la gestión de la información esta reúne unas cualidades específicas que gestionan a su vez a las redes de conocimiento, estas deben ser fácil de usar y atractiva para el usuario, también debe ser eficaz en el análisis de la información muy breve y relevante, con los indicadores de actividad identificables, tener el profesional de la información la capacidad d detectar desviaciones y profundizar en el detalle de la información solicitada; de modo general están son una de las cualidades que hay que mantener presente y que le darán la importancia que amerita la gestión de la información en las redes de conocimiento. 

En este sentido, la gestión de la información tiene una importancia relevante como factor conectivo en todas las áreas funcionales, tal como se ha explicado a lo largo de esta investigación y principalmente en las redes de conocimiento como herramienta en el registro y la proyección que se ejecutan en las redes organizacionales de información.

Por último, la gestión de la información en las redes de conocimiento mejora la comunicación interna, las actividades son mas eficientes y repercute en la mejora de la rentabilidad, competitividad y la posición en el mercado; estar interrelacionando la gestión de la información con las redes de conocimiento implica que están bien definido y controlado para una buena gestión de información en la entrega de la información en las redes de conocimiento.